(Heinz Schletterer)

Schletterer verfolgt in der Personalstrategie langfristig das klare Ziel: „Halten“ und „Fördern“ seiner Mitarbeiter/innen.

Unsere Personalphilosophie geht daher einher mit den Personalzielen. Sie begründet sich auf gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Integrität, wobei wir die Entwicklung jedes einzelnen Teammitglieds individuell fördern. Die Mitarbeiter aktiv und kontinuierlich zu fördern bringt sowohl Vorteile für jeden Einzelnen, als auch für unser Unternehmen.

Wir eröffnen unseren Mitarbeitern/innen eine weite Perspektive auf verschiedenen Ebenen, wobei neben der fachlichen, auch die persönliche Weiterbildung unserer Teammitglieder eine tragende Rolle spielt. Das 2 x jährlich stattfindende Mitarbeitergespräch bietet die Möglichkeit zur Besprechung der individuellen Karriereentwicklung.

Am Ende zählt die Begeisterung jedes einzelnen Mitarbeiters und jeder Mitarbeiterin, bei idealen Rahmenbedingungen einen erfüllten Job mit vollstem Enthusiasmus zu erleben.

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